A constante inovação das empresas está ligada diretamente à cultura
estabelecida e esse fator se relaciona diretamente com a forma que cada colaborador trabalha. Por isso, um dos maiores valores das organizações são as pessoas.
Dessa maneira, entendemos ser crucial um bom processo de contratação e retenção desses colaboradores para que a cultura de uma empresa seja mantida e aprimorada com o passar do tempo, por isso, ter um RH com mindset Lean é uma efetiva maneira de trazer agilidade ligada com o real propósito da organização.
O objetivo desse treinamento é trazer: insights para o RH, alinhando os responsáveis com a real estratégia da companhia, agilidade no processo de contratação, uma nova perspectiva de como manter o colaborador e como promover a integração contínua por meio de indicadores.
O treinamento de RH Lean é composto por 4 tópicos. São eles:
- Alinhamento e entendimento do RH em relação a estratégia da organização (onde a empresa quer chegar com o passar dos anos)
- Contratação: Técnicas para selecionar a pessoa certa
- Retenção: Desenvolvimento do colaborador (sustentando a maneira como o líder desenvolve o subordinado)
- Integração contínua e medições por meio do A3
Esse treinamento é dividido em:
- Introdução Lean Thinking
- Alinhamento da estratégia organizacional (com conceitos Lean)
- Técnicas lean de contratação - ganhando agilidade no processo de seleção (com dinâmica)
- Introdução ao A3
- Retenção do colaborador (como o líder desenvolve o subordinado)
- Dinâmica - Fazendo a escolha certa
- Entendimento dos indicadores
- Integração contínua (Acompanhamento da performance do colaborador por meio do A3)
- Conclusão